Team & Executive Coach · PNL Trainer · Firewalking

Equipos que rinden.
Líderes que transforman.
Organizaciones que escalan.

En la era de la inteligencia artificial, el verdadero diferenciador competitivo no es la tecnología. Es la capacidad humana de liderar, colaborar y rendir bajo presión. Yo te ayudo a construirla.

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Años como coach

+200

Profesionales impactados

+30

Empresas transformadas

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El reto actual

¿Reconoces alguno de estos escenarios?

El crecimiento y la incertidumbre crean fricciones que ningún proceso operativo puede resolver por sí solo. Ahí es donde entra el trabajo humano.

🚀

Para Scaleups en Series B / C

Tu empresa ha validado el modelo. Ahora toca escalar — y eso implica que las personas deben crecer al mismo ritmo que el negocio.

El equipo fundador ya no puede gestionar como antes: necesitas estructura de liderazgo real.
La cultura que funcionó con 20 personas empieza a erosionarse cuando ya sois 100.
Los managers son brillantes técnicamente pero no saben liderar personas.
Los conflictos internos consumen energía que debería ir al crecimiento.
La velocidad de decisión cae justo cuando más la necesitas.

🏢

Para Organizaciones Consolidadas

Tienes estructura, recursos y mercado. El problema no es saber hacia dónde ir, es conseguir que las personas lleguen contigo.

Alta rotación de talento que no se explica solo con el salario.
Departamentos que trabajan en silos y no colaboran de forma eficiente.
Managers que gestionan tareas pero no desarrollan a sus equipos.
Entornos de trabajo que generan estrés crónico y reducen la productividad.
La IA llega y el equipo no sabe cómo adaptarse: resistencia, ansiedad, parálisis.

Lo que ofrezco

Servicios diseñados para el alto rendimiento

Cada intervención está diseñada a medida. No hay programas de caja. Hay diagnóstico, diseño y acompañamiento real en el contexto de tu empresa.

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Coaching de Equipos

Acompaño a equipos a funcionar como un sistema de alto rendimiento. Trabajamos la cohesión, la confianza, los roles y la toma de decisión colectiva.

ScaleupsCorporativoC-Suite

Equipos cohesionados que comunican y deciden con claridad
Reducción de conflictos y reuniones improductivas
Mayor velocidad de decisión y autonomía operativa
Culturas que retienen y atraen talento de calidad

◇

Coaching Ejecutivo

Trabajo con CEOs, C-Levels y managers de alto potencial para desarrollar el liderazgo que necesitan ahora. El siguiente nivel exige una versión diferente de ti.

1:1C-LevelManagers

Mayor claridad estratégica y gestión de la complejidad
Inteligencia emocional en entornos de alta presión
Comunicación ejecutiva de alto impacto
Gestión del cambio y la incertidumbre desde la fortaleza

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Workshops y Formaciones

Programas in-company de Liderazgo, Gestión de Conflictos y Comunicación Efectiva. Para generar cambios reales de comportamiento, no solo conocimiento teórico.

In-companyLiderazgoComunicación

Líderes que inspiran, dirigen y dan feedback efectivo
Equipos que convierten el conflicto en energía productiva
Comunicación que alinea, motiva y genera compromisos reales
Aplicación inmediata al puesto de trabajo

◉

Dinámicas de Alto Impacto

Experiencias transformadoras — incluyendo Firewalking — que generan cambios que ninguna formación convencional logra. Para equipos que quieren un salto real.

FirewalkingTeam BuildingOutdoor

Ruptura de creencias limitantes a nivel colectivo
Experiencias de confianza que se trasladan al trabajo diario
Conexión profunda entre los miembros del equipo
Energía y compromiso renovados que perduran

Programa Flagship

El programa para las scaleups
que quieren escalar de verdad

SIMURG es un programa integral de 6 a 12 meses diseñado específicamente para empresas en fase de scale-up. No es una formación puntual. Es una transformación organizacional sostenida y acompañada con metodología propia.

Conocer el programa SIMURG

SIMURG

Programa Integral de Alto Rendimiento

Transformación · Liderazgo · Impacto

Fase 01

Diagnóstico Organizacional

Análisis profundo del estado actual del equipo, la cultura y los procesos de liderazgo. Identificamos los frenos reales al crecimiento.

Fase 02

Diseño del Programa

Construimos un plan a medida con intervenciones específicas para los cuellos de botella identificados. Sin plantillas genéricas.

Fase 03

Implementación y Acompañamiento

Coaching de equipos, sesiones 1:1, workshops y dinámicas de alto impacto integrados en el ritmo real del negocio.

Fase 04

Seguimiento y Ajuste

Medición continua del impacto y ajuste del programa según la evolución real del equipo y el contexto de negocio.

Fase 05

Transferencia y Autonomía

El equipo interioriza las herramientas. Los líderes mantienen el alto rendimiento de forma autónoma al concluir el programa.

Para quién es

Scaleups Series B / C

Empresas de +4 años con equipos de 50 a 500 personas que necesitan que sus personas escalen al mismo ritmo que el negocio.

6–12

Meses de programa

100%

A medida

ROI

Medible y documentado

Solicitar información sobre SIMURG

La era de la IA

"La IA automatiza lo repetible.
Lo que no puede automatizar
es el liderazgo, la confianza
y la inteligencia colectiva."

En un entorno donde la IA transforma industrias enteras, las empresas que lideran no son las que tienen la mejor tecnología. Son las que tienen equipos más cohesionados, líderes más resilientes y culturas más adaptables. La ventaja competitiva es, hoy más que nunca, profundamente humana.

87%

de los CEOs considera que las habilidades de liderazgo son el principal freno al crecimiento de su empresa

3×

más rentables son las empresas con culturas de alto rendimiento frente a sus competidores directos

€34k

es el coste medio de la rotación de un empleado mid-level en España (contratación, formación y productividad perdida)

70%

de las iniciativas de cambio fracasan por factores humanos, no por estrategia ni por tecnología

Sobre mí

20 años en el mundo de la empresa. 6 como coach. La diferencia es que ahora ayudo a otros a recorrer ese camino.

Empecé como economista cuantitativa. Pasé más de 15 años liderando equipos en Operations, Business Development y Product Management en compañías de alto crecimiento. Sé lo que es escalar, fracasar, pivotar y volver a levantarse.

Hace 6 años decidí que el mayor impacto que podía generar era ayudar a otros líderes y equipos a rendir mejor — a construir entornos donde las personas den lo mejor de sí mismas y eso se traduzca en resultados reales para el negocio.

"No vengo del coaching teórico. Vengo del mundo real de las empresas. Eso cambia la conversación."

Soy Trainer certificada en Programación Neurolingüística, Instructora de Firewalking, especialista en Inteligencia Emocional y Coach Estratégico. Una combinación diseñada para producir resultados, no solo insights.

Master Coach & Trainer PNL — Meta International Inc. Firewalking Instructor — F.I.T. Inteligencia Emocional Coaching Estratégico Master Coaching & IE — U. Politécnica Cartagena Economista Cuantitativa — UCM ES · EN · DE · CAT

Metodología

Cómo trabajo

Un proceso riguroso que garantiza que cada intervención genera resultados reales, medibles y sostenibles en el tiempo.

Diagnóstico

Entendemos el estado real del equipo: dinámicas, fricciones, potencial y contexto de negocio.

Diseño

Construimos un plan a medida con objetivos claros, indicadores de éxito y calendario realista.

Implementación

Ejecutamos las intervenciones: coaching, workshops, dinámicas de alto impacto y sesiones 1:1.

Medición

Evaluamos el impacto de forma continua y ajustamos el programa para maximizar resultados.

Autonomía

El equipo interioriza las herramientas y mantiene el alto rendimiento de forma independiente.

Equipos que rinden. Líderes que transforman. Organizaciones que escalan.